Link vào Debet

Sau đó, như một cơ duyên, cô được về dạy ở Trung tâm dạy nghề huyện Phú Vang (xã Phú Đa, H.Phú Vang, Thừa Thiên-Huế). Trong quá trình công tác, cô luôn làm việc tận tụy, hết lòng yêu thương học viên, góp phần cùng trung tâm đào tạo hàng chục lớp, cho "ra lò" hàng trăm thợ may lành nghề, trong số đó có em đã đi xuất khẩu lao động sang Malaysia, Nhật Bản, Đài Loan… Tiếng lành đồn xa, cô Hiền được nhiều trung tâm dạy nghề trong toàn tỉnh biết đến và tin tưởng mời hợp tác.

Trường ĐH Gonzaga (Mỹ), nơi nuôi dưỡng tài năng bóng rổ của cặp chị em song sinh Trương Thảo My, Trương Thảo Vy đang tổ chức cho đội bóng này chuyến du đấu kết hợp du lịch châu Âu từ ngày 13 - 25.8.

Sự kiện đã thu hút sự tham gia của đông đảo các bên liên quan đến từ các bộ, ngành và cơ sở nghiên cứu, đào tạo: Bộ Công thương, Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Khoa học và Công nghệ, Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam, Hội Thành viên Độc lập Hội đồng Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam, Đại học Bách khoa Hà Nội, các thành viên trong cộng đồng ngoại giao và khu vực tư nhân.

Đại diện cho NH thương mại triển khai tín dụng xanh, chúng tôi mong muốn ngày càng có nhiều chính sách, làm sao để có nhiều nguồn vốn ưu đãi cho các NH thương mại để cho vay các dự án xanh. Tôi mong các DN VN cần mạnh dạn, nắm bắt cơ hội để đầu tư vào các dự án xanh vì không chỉ mang lại lợi ích cho DN mà mang lại lợi ích cho người dân, xã hội.

Phương thức 5: Xét tuyển dựa vào kết quả kỳ thi đánh giá đầu vào ĐH trên máy tính (V-SAT) phục vụ tuyển sinh năm 2024 của các trường tham gia ký kết với Trường ĐH Tài chính-Marketing. Theo đó, điểm xét tuyển = tổng điểm theo tổ hợp xét tuyển + điểm ưu tiên đối tượng, khu vực (nếu có).

Chia sẻ về vấn đề teamwork bị biến thành “tao - work", thạc sĩ Nguyễn A Say, Phó trưởng khoa Xã hội - Truyền thông Trường ĐH Văn Hiến, cho biết trong môi trường đại học, phương pháp làm việc nhóm rất phổ biến. Giảng viên sẽ giao bài tập cho từng nhóm, bên cạnh hoàn thành nội dung chuyên môn, làm việc nhóm còn giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng. Tuy nhiên một số nhóm làm việc chưa hiệu quả, xuất hiện trường hợp “tao - work" thay cho teamwork. Nguyên nhân của vấn đề này thường xuất phát từ nhiều lý do: sinh viên chưa thật sự trách nhiệm với công việc của bản thân, nhóm trưởng phân công công việc chưa hợp lý, nhiều cá nhân hiểu sai vai trò của chính mình trong nhóm dẫn đến mâu thuẫn…